제헌절, 18년 만에 빨간날로 돌아올까?
지난 11월 27일, 국회 행정안전위원회에서 제헌절을 공휴일로 지정하는 법안이 의결되었습니다. 18년 동안 쉬지 않는 국경일이었던 제헌절이 다시 빨간 날로 돌아올 가능성이 매우 커진 건데요.
아직 법제사법위원회의 심사와 본회의 표결이라는 최종 관문이 남아있어 확정된 사안은 아닙니다. 하지만 통과 가능성이 매우 높게 점쳐지고 있는 만큼 내년도 휴일 계획 수립 시 이 변수를 반드시 고려해야 합니다. 만약 확정된다면 2026년 7월 17일은 금요일로 주말 포함 3일 연휴가 생기게 됩니다.
2026년 공휴일 핵심 요약
① 총 공휴일 수: 70일 혹은 71일
현행 법령 기준으로는 일요일 52일과 법정 공휴일, 대체공휴일을 합쳐 총 70일입니다. 이는 2025년 68일보다 2일 늘어난 수치입니다. 여기에 앞서 언급한 제헌절 법안이 통과되면 총 71일이 됩니다.
② 6월 지방선거일 (확정)
2026년은 6월 3일 수요일에 제9회 전국동시지방선거가 치러집니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 임시공휴일로 지정되므로 이날을 포함한 근무 스케줄 조정이 필요합니다.
③ 3일 이상 연휴: 총 8회 (제헌절 포함 시 9회)
내년은 유독 연휴 복이 많은 해입니다. 5일간 이어지는 설날과 4일간의 추석을 포함해 주말과 이어지는 3일 이상의 연휴가 최소 8번 찾아옵니다. 직원들의 리프레시에는 최적의 조건이지만, 기업 입장에서는 업무 공백을 최소화할 정교한 연차 운영 전략이 요구되는 해이기도 합니다.
2026년 월별 휴일 총정리
1월: 1일(목) 신정
2월: 16~18일(월~수) 설날 연휴 (주말 포함 5일 휴무)
3월: 1일(일) 삼일절 → 2일(월) 대체공휴일
5월: 5일(화) 어린이날, 24일(일) 부처님오신날 → 25일(월) 대체공휴일
(※ 5월 1일 근로자의 날은 법정 공휴일이 아닌 '유급휴일'로 별도 체크 필요)6월: 3일(수) 지방선거, 6일(토) 현충일 (대체공휴일 없음)
7월: 17일(금) 제헌절 (법안 통과 시 공휴일)
8월: 15일(토) 광복절 → 17일(월) 대체공휴일
9월: 25일(금) 추석 당일 → 24~27일 목요일부터 일요일까지 추석 연휴
10월: 3일(토) 개천절 → 5일(월) 대체공휴일, 9일(금) 한글날
12월: 25일(금) 성탄절
HR 전략: 징검다리 휴일 미리 권장 휴무 지정하기
2026년은 화요일, 목요일 휴일이 많아 소위 '샌드위치 데이'가 자주 발생합니다. 직원들이 눈치 보며 휴가를 낼지 말지 고민하게 두는 것보다, 회사 차원에서 선제적으로 가이드를 제시하는 것이 효율적입니다.
① 징검다리 연휴
1월 2일(금): 신정(목)과 주말 사이
5월 4일(월): 주말과 어린이날(화) 사이
6월 4~5일(목, 금): 지방선거(수)와 주말 사이
10월 6~8일(화~목): 개천절 대체공휴일(월)과 한글날(금) 사이
이런 기간들은 출근한다고 해도 업무 집중도가 떨어질 가능성이 높습니다. 따라서 전사 권장 휴무일로 지정하거나 단체 연차 소진일로 운영하여 미사용 연차를 효율적으로 줄이는 전략을 추천합니다.
② 여름휴가 분산 유도
만약 7월 17일 금요일 제헌절이 공휴일이 된다면, 7월 중순부터 여름휴가를 붙여 쓰려는 수요가 급증할 수 있습니다. 특정 주간에 인력 공백이 생기지 않도록 부서별로 휴가 기간을 7월 중순과 8월 초로 적절히 분산하도록 사전에 공지하는 것이 좋습니다.
확정되지 않은 휴일, 다우오피스HR로 관리하세요
제헌절 공휴일 지정 여부처럼, 법령은 언제든 바뀔 수 있습니다. 그때마다 엑셀 달력을 수정하고 직원들에게 재공지하는 것은 HR 담당자에게 불필요한 행정 소요를 야기합니다. 다우오피스HR은 이러한 번거로움을 시스템으로 해결합니다.
① 공공 데이터 자동 수집 (Open API)
다우오피스 캘린더는 공공 데이터 포털의 Open API를 활용해, 현재 연도 기준 내년까지의 공휴일 데이터를 자동으로 가져옵니다. 만약 제헌절이 공휴일로 확정되어 대통령령으로 공포되면, 시스템이 최신 정보를 재수집하여 캘린더에 자동으로 반영합니다. 담당자가 수동으로 수정할 필요가 없습니다.
✅ 자동 데이터 수집: 공공 데이터 포털의 Open API를 활용하여 현재 연도 기준 최대 +1년까지의 기념일 및 공휴일 데이터를 가져옴
✅ 업데이트 반영: 임시 공휴일 등 갑작스러운 변경 사항은 대통령령 등 공식 업데이트에 따라 재 수집을 통해 반영
② [Tip] 근로자의 날은 꼼꼼하게 별도 관리
많은 분들이 놓치시는 부분입니다. 5월 1일 근로자의 날은 관공서의 공휴일이 아닌 근로기준법상 유급휴일인 법정휴일입니다. 따라서 공공 데이터 포털 API 정보에는 포함되지 않습니다.
다우오피스는 이를 고려하여 유연한 편집 기능을 제공합니다. 근로자의 날을 사용자가 직접 등록하고 법정 공휴일이 아닌 사용자 휴일 혹은 약정 휴일로 속성을 부여하여 관리할 수 있습니다.
③ 근태·휴가·급여가 연동되는 올인원 시스템
다우오피스에서는 캘린더에 등록된 휴일은 다른 기능에도 실시간으로 연동됩니다. 휴일에 근무하면 출근율 및 연장근로 계산에 자동 반영되고, 휴가 기간에 휴일이 포함되면 연차 차감 일수에서 자동으로 제외됩니다. 급여 또한 휴일 근무 수당이 자동 계산되며 급여 지급일이 휴일일 경우 지급일을 자동으로 변경해주기도 합니다.
✅ 전사 일정 등록 시 반영되는 앱
캘린더 : 등록된 기념일 및 휴일이 캘린더에 자동으로 반영
근태 : 기념일 및 휴일에 근로 시 출근율 계산식에 반영
휴가 : 설정에 따라 휴일 지정 시 휴가 신청 개수에서 차감되지 않음
급여 : 휴일 근무 수당 반영이 가능하며, 휴일로 지정된 날이 급여 지급일인 경우 지급일을 이전일로 변경 가능
2026년의 변화무쌍한 휴일 관리, 이제 수기 관리는 내려놓으시고 다우오피스HR로 스마트하게 준비해 보세요.