다우오피스HR 공식 블로그

노동절(근로자의 날) 출근하면 수당 얼마? 유급 처리 기준 정리

다우오피스HR — Tue, 07 Apr 2026 06:30:00 GMT

노동절 유급 처리 기준부터 근무 시 수당 계산, 2026년 공휴일 승격까지. 인사담당자를 위한 실무 체크 포인트를 정리했습니다.

출산전후휴가 기간 계산부터 급여 정산까지 인사담당자 실무 가이드

다우오피스HR — Fri, 03 Apr 2026 06:30:00 GMT

출산전후휴가 90일은 역일 기준입니다. 기간 계산, 기업 규모별 급여 부담, 확인서 발급까지 인사담당자 실무 처리 순서를 정리했습니다.

2026 배우자 출산휴가 20일, 인사담당자 실무 가이드

다우오피스HR — Tue, 31 Mar 2026 04:20:00 GMT

배우자 출산휴가 20일, 급여 지원 구조부터 분할사용, 근태 처리, 대위신청까지. 인사담당자를 위한 실무 기준을 정리했습니다.

연장근로 12시간 초과 기준과 대응법

다우오피스HR — Fri, 27 Mar 2026 05:30:06 GMT

연장근로 12시간 초과 기준이 2024년에 변경됐습니다. 변경된 판단 기준, 수당 계산과의 차이, 위반 시 처벌, 실무 대응법까지 정리했어요.

HR 부서의 AI 활용 현황 및 인식 조사 리포트 - 현직 인사담당자 259명에게 물었습니다

다우오피스HR — Tue, 24 Mar 2026 23:55:26 GMT

인사 담당자 83.4%가 이미 AI를 쓰고 있다? 현직 HR 담당자 259명이 직접 답한 2026년 AI 활용 현황과 실무 고민을 담았습니다. 관리자와 실무자의 시선 차이 분석부터 가장 원하는 AI 기능 1위까지, 다우오피스 HR의 트렌드 리포트 전문을 지금 무료로 다운로드하세요!

연차관리 제대로 하는 법 (실무 가이드)

다우오피스HR — Tue, 24 Mar 2026 09:20:00 GMT

엑셀로 연차를 관리하다 보면 이월 누락, 수식 오류, 직원 문의 대응에 시간을 빼앗기게 됩니다. 근로감독에서 실제로 확인하는 항목과 시스템 자동화로 달라지는 점까지 정리했습니다.

출퇴근기록부, 양식만 있으면 될까? 법적 근거부터 관리 방법까지

다우오피스HR — Fri, 20 Mar 2026 00:30:00 GMT

출퇴근기록부란 무엇이고, 어떤 항목을 넣어야 하며 법적으로 꼭 만들어야 하는지 정리했습니다. 수기, 엑셀, 고용노동부 프로그램, 근태관리 시스템까지 방법별 장단점을 비교합니다.

고용노동부 출퇴근 기록관리 프로그램, 어디까지 쓸 수 있을까

다우오피스HR — Tue, 17 Mar 2026 08:00:00 GMT

고용노동부 출퇴근 기록관리 프로그램의 기능과 실제 사용 시 한계를 분석합니다. 무료 프로그램으로 어디까지 관리하고 활용할 수 있는지 그리고 근태관리 솔루션과 어떤 차이가 있는지 비교했습니다.

근로감독관에서 노동감독관으로, 이름만 바뀌는 게 아닙니다 - 2026 근로감독 대비 가이드

다우오피스HR — Fri, 13 Mar 2026 06:30:00 GMT

2026년 근로감독 대상이 9만 개소로 확대됩니다. 감독 유형별 절차, 준비서류 전체 목록, 감독관이 집중 점검하는 5대 쟁점까지 한 편에 정리했습니다.

2026년 중대재해처벌법, 50인 미만과 이상 사업장은 뭐가 다를까

다우오피스HR — Tue, 10 Mar 2026 06:30:00 GMT

중대재해처벌법은 50인 이상뿐 아니라 5인 이상 전 사업장에 적용됩니다. 규모별 안전보건 의무 차이, 처벌 수위, 안전보건교육 관리 자동화 방법까지 2026년 최신 기준으로 정리했습니다.

100인 이상 사업장이 알아야 할 법적 의무

다우오피스HR — Fri, 06 Mar 2026 08:05:00 GMT

상시근로자 100인 이상이 되면 장애인 고용 부담금 납부, 안전보건관리규정 작성, 산업안전보건위원회 설치 등 법적 의무가 확대됩니다. 업종별 적용 기준과 과태료까지 HR 담당자가 반드시 알아야 할 항목을 법령 근거와 함께 정리했습니다.

50인 이상 사업장 법정 의무 총정리, 인사팀이 놓치기 쉬운 3가지

다우오피스HR — Tue, 03 Mar 2026 01:30:00 GMT

상시근로자 50인을 넘기면 산업안전보건법, 장애인 의무고용 등 HR 법적 의무가 크게 늘어납니다. 상시근로자 수 산정 오류, 서류 보존 기간 기산일 혼동, 업종별 의무 차이까지 실무에서 자주 놓치는 3가지와 과태료 기준을 정리했습니다.

더 나은 복지를 위해 발로 뛰는 시간, 광명시사회복지협의회의 다우오피스HR 도입 후기

다우오피스HR — Sat, 28 Feb 2026 01:53:00 GMT

광명시민의 복지 증진을 위해 설립된 협의회, 광명시사회복지협의회의 근태관리, 연차관리 비결을 공개합니다. 다우오피스HR 도입 이후 협회 운영이 어떻게 바뀌었는지 확인해보세요.

HR 담당자를 위한 장애인고용부담금 실무 가이드

다우오피스HR — Fri, 27 Feb 2026 07:30:00 GMT

2026년 장애인고용부담금 신고 대상인지 헷갈리시나요? 상시근로자 기준, 의무고용률, 부담기초액, 실제 계산 예시까지 한 번에 정리했습니다. 손금 처리 이슈와 감면 방법도 함께 확인하세요.

연차 촉진 제도 운영 완벽 가이드

다우오피스HR — Fri, 27 Feb 2026 05:55:14 GMT

연차보상금 리스크 해결! 다우오피스HR 연차촉진 자동화 가이드로 1·2차 촉진부터 노무수령거부까지 완벽하게 운영하는 법을 확인하세요.

HR 법적 의무 가이드 - 직원 50명 넘었는데 괜찮을까? 면제 사항과 필수 구비 서류 안내

다우오피스HR — Fri, 27 Feb 2026 04:24:25 GMT

50인 이상 기업이라면 필수로 지켜야 할 법적 사항들과 이에 대한 대응법을 알려드립니다. 49인 이하였을때 면제되었던 항목들부터, 앞으로 준비해야 할 항목까지 한 번에 확인해보세요.

현장의 안전을 지키는 콘티랩, 인사 행정의 안전은 다우오피스HR로 지킵니다

다우오피스HR — Fri, 27 Feb 2026 01:42:43 GMT

건설 현장의 안전을 책임지는 iSafeGuard를 개발한 콘티랩 주식회사의 다우오피스HR 도입기를 소개합니다.

다우오피스 HR 세팅 후 자동화되는 핵심 인사 업무 5가지

다우오피스HR — Tue, 24 Feb 2026 08:30:00 GMT

다우오피스 HR 초기 설정을 마쳤다면, 이제 시스템이 알아서 처리하는 것들을 확인할 차례입니다. 연차 계산부터 급여 정산, 법정의무교육 관리까지 자동화되는 5가지를 정리했습니다.

세콤·캡스·텔레캅 출입통제 시스템, 근태관리와 무료로 연동하는 방법

다우오피스HR — Fri, 20 Feb 2026 07:15:00 GMT

ADT캡스, 에스원(세콤), KT텔레캅 출입통제 시스템을 HR 솔루션과 연동하면 출퇴근 기록이 급여 정산·인사정보·전자결재까지 자동으로 연결됩니다. 출입통제 자체 근태 옵션과의 차이, 연동 절차, 비용 비교, FAQ까지 정리했습니다.

50인 이상 사업장, 주 52시간제 처벌 사례로 알아보는 근로감독의 위험

다우오피스HR — Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT

50인 이상 사업장 주 52시간 관리, 엑셀로는 한계가 있습니다. 2025년 근로감독으로 1조 7천억 원의 체불임금이 실제 청산됐고, 2026년에는 감독 대상이 9만 곳으로 확대됩니다. 위반을 막는 근태시스템 핵심 기능을 알아보세요.

전자근로계약서 법적 효력부터 보관 방법까지 완벽 가이드

다우오피스HR — Fri, 13 Feb 2026 02:30:00 GMT

전자근로계약서의 법적 효력과 보관 방법이 궁금하신가요? 작성부터 HR 솔루션 연동을 통한 통합 관리법까지, 인사담당자가 꼭 알아야 할 실무 가이드를 확인하세요. 과태료 리스크 없는 체계적인 계약 관리로 인사 업무의 효율성을 획기적으로 높이는 비결을 만나보세요.

2026년 무료 근태관리 프로그램 TOP 4 비교

다우오피스HR — Tue, 10 Feb 2026 02:35:00 GMT

2026년 기준, 무료로 쓸 수 있는 근태관리 프로그램 4종을 비교했습니다. 시프티 30일 체험, 플렉스 7일 체험, 지블 평생 무료, 다우오피스 HR 3개월 무료까지. 가격, 기능, 제한 조건을 한눈에 확인하세요.

2026년 최신, 근로계약서에 꼭 들어가야 할 사항(근로기준법 제 17조 2항)

다우오피스HR — Thu, 05 Feb 2026 23:44:12 GMT

26년 최신 기준을 반영하여 근로계약서에 들어갈 필수 사항을 정리했습니다. 고용노동부 홍보 자료를 참고하여 제작되었습니다.

유연한 근무 제도를 운영하는 IT 기업일수록 근태관리 자동화가 더욱 중요한 이유

다우오피스HR — Fri, 30 Jan 2026 07:00:28 GMT

IT 기업의 핵심인 개발자 몰입(Deep Work)을 방해하는 엑셀 근태 관리에 대해 고민이 필요한 시기입니다. 통합 솔루션으로 행정 리소스는 줄이고 데이터 투명성을 통해 조직의 신뢰를 높여야 합니다. 인사 담당자가 전략적 파트너로 거듭나는 비결을 확인해 보세요.

다우오피스HR 사용 중이라면?💜 👉 사용 후기 제출하고 커피 받아가세요!

다우오피스HR — Fri, 23 Jan 2026 01:54:17 GMT

다우오피스HR 사용자를 위한 후기 설문 이벤트! 다우오피스HR 사용 고객이라면 후기 제출하시고 스타벅스 아메리카노 받아가세요, 우수 후기 선정 시 상품권 혜택까지 제공됩니다.

디지털 전환의 시작, 클라우드 근태관리 시스템 도입의 전략적 가치

다우오피스HR — Thu, 22 Jan 2026 06:48:41 GMT

클라우드 근태관리로 인사 운영을 최적화하세요. 다우오피스HR로 법적 리스크 대응과 행정 자동화를 비용 부담 없이 시작 가능합니다.

근로계약서, 아직도 종이로? 고용전자계약 도입이 인사 혁신의 시작인 이유

다우오피스HR — Thu, 15 Jan 2026 07:12:59 GMT

근로계약서 수기 관리의 리스크를 알고 계신가요? 고용전자계약 도입이 필요한 이유부터 근태관리 연동을 통한 인사 혁신 전략까지, 다우오피스HR이 인사담당자를 위한 실무 핵심 가이드를 공개합니다.

연차관리 자동화 시스템 도입이 필요한 이유, 근로기준법 대응의 관점에서

다우오피스HR — Wed, 07 Jan 2026 04:32:40 GMT

복잡한 근로기준법 개정 사항과 연차 사용 촉진 제도의 엄격한 절차는 비전문가가 수기로 관리하기엔 어려움이 있습니다. 특히 중소기업일수록 이를 시스템화하지 않으면 임금 체불 등 법적 리스크에 노출될 수 있습니다. 다우오피스HR이 분석한 엑셀 관리의 한계와 인사 관리 자동화의 이유를 알아보세요.

2026년 노동관계법령 총정리｜최저임금·노란봉투법·4대보험 변경 핵심

다우오피스HR — Wed, 31 Dec 2025 05:54:46 GMT

2026년 최저임금 인상, 노란봉투법 시행, 4대보험 요율 변경까지. 인사·노무 담당자가 반드시 알아야 할 2026년 노동관계법령 주요 변경 사항을 한눈에 정리했습니다.

건배사보다 싫은 것? 직원들이 뽑은 최악의 송년회 1위

다우오피스HR — Fri, 26 Dec 2025 02:00:00 GMT

2030세대는 점심 회식을, 4050세대는 저녁 술자리를 원합니다. 이 간극을 어떻게 좁혀야 할까요? 직원들이 가장 싫어하는 훈계는 빼고, 조직의 비전은 자연스럽게 심어주는 2025년형 스마트한 송년회 기획안을 제안합니다.

근태 소명부터 법정의무교육까지, 다우오피스 관리자는 이렇게 씁니다

다우오피스HR — Wed, 24 Dec 2025 04:30:00 GMT

엑셀 지옥에서 탈출한 인사팀의 솔직한 다우오피스 사용기. 근태 이상자 자동 포착부터 바뀌는 세법/요율 자동 업데이트, ADT캡스 무료 연동까지. 인사 업무의 리스크를 줄이고 효율을 높이는 관리자 핵심 기능을 만나보세요.

연차 생성부터 연차 촉진제까지, HR 담당자를 위한 다우오피스HR 휴가관리 가이드

다우오피스HR — Tue, 23 Dec 2025 01:42:33 GMT

휴가관리와 연차관리를 보다 체계적으로 운영하고자 하는 HR 담당자를 위한 가이드입니다. 다우오피스HR 휴가 관리 기능을 통해 연차 생성부터 법정 휴가 반영, 연차 촉진제 운영까지 어떻게 자동화할 수 있는지 살펴보겠습니다.

출근체크부터 월급 명세서 확인까지, 다우오피스 직원들은 이렇게 씁니다

다우오피스HR — Fri, 19 Dec 2025 01:30:00 GMT

다우오피스 HR을 만드는 현직자의 100% 리얼 사용기. 출근 체크부터 1분 컷 휴가 신청, 급여 명세서 셀프 조회까지. 직원의 워라밸을 지켜주는 핵심 기능을 만나보세요.

2026년 노동법 & HR 제도｜국민연금 인상, 실무자 필독 가이드

다우오피스HR — Tue, 16 Dec 2025 06:42:00 GMT

2026년 최저임금 10,320원 확정! 국민연금/건강보험 요율 동반 인상부터 월 60만 원으로 오른 동료 업무 지원금, 주 4.5일제 시범사업까지. 2026년 1월 1일부로 적용해야 할 HR 실무 핵심 변화 3가지를 정리했습니다.

"이 서류, 버려도 되나요?"｜연말 맞이 인사 서류 보존 기한 & 정리 가이드

다우오피스HR — Fri, 12 Dec 2025 02:55:00 GMT

연말 대청소 시즌, 쌓여가는 인사 서류 처리가 고민이신가요? 근로계약서부터 급여대장, 채용 서류까지 법적 보존 연한을 총정리했습니다. 과태료 폭탄을 피하는 전자문서 관리 비결도 확인해 보세요.

연말정산 시즌 퇴사 ｜인사 담당자를 위한 퇴직 처리 실무 가이드

다우오피스HR — Tue, 09 Dec 2025 00:35:00 GMT

1~2월 퇴사자가 발생하면 챙겨야 할 것이 배로 늘어납니다. 퇴직일 확정 기준부터 퇴직금 평균임금 산정, 중도 퇴사자 연말정산, 4대 보험 상실 신고까지. 법적 리스크를 0%로 만드는 상세 실무 가이드와 체크리스트를 제공합니다.

2026년 공휴일 총정리｜제헌절 부활, 월별 휴무 일정부터 연차 전략까지

다우오피스HR — Fri, 05 Dec 2025 02:00:00 GMT

2026년 공휴일은 총 며칠일까요? 제헌절 재지정 이슈와 6월 지방선거를 포함한 정확한 휴일 정보를 월별로 정리했습니다. 징검다리 휴무 관리 팁과 엑셀 없이 간편한 시스템 설정법까지 확인해 보세요.

12월 31일 소멸되는 연차, 수당으로 줘야 할까? (미사용 연차수당 정산 가이드)

다우오피스HR — Tue, 02 Dec 2025 02:00:00 GMT

12월 31일 연차 소멸 전, 인사담당자가 꼭 확인해야 할 미사용 연차수당 지급 기준! 연차사용촉진제도 시행 여부에 따른 지급 의무부터 헷갈리는 통상임금 기준 계산법, 209시간의 비밀까지 실무자가 궁금해하는 모든 것을 정리했습니다.

완벽한 송년회의 완성은? 임직원 선물 발송 업무 TIP ✔️

다우오피스HR — Mon, 01 Dec 2025 08:17:54 GMT

연말 HR팀의 또 다른 숙제, 송년회에 대해 고민이 많으실 인사담당자들을 위해 임직원 선물 발송에 대한 팁과 이벤트를 준비했습니다.

"이거 놓치면 과태료 냅니다" 12월 31일 전 반드시 체크해야 할 HR 자체 감사 리스트 5

다우오피스HR — Fri, 28 Nov 2025 01:00:00 GMT

법정의무교육, 연차 정산, 최저임금 계약 갱신까지. 해 넘기면 과태료 내는 5가지 핵심 항목을 정리했습니다. 12월이 가기 전 인사담당자가 반드시 확인해야 할 HR 자체 감사 체크리스트를 확인하세요.

✨ PA2025에서 만난 다우오피스HR! 활기 가득한 부스 참가 후기

다우오피스HR — Thu, 27 Nov 2025 07:31:32 GMT

People Analytics 2025 현장에서 만난 다우오피스HR의 부스 이야기! 근태 관리 고민 상담부터 에어팟 이벤트까지 다양한 현장 스케치를 담았어요.

"급여도 벅찬데 채용까지?" 나 홀로 인사 담당자가 번아웃 오는 진짜 이유

다우오피스HR — Tue, 25 Nov 2025 01:30:00 GMT

급여, 근태만으로도 벅찬데 채용까지? 중소기업 인사 담당자가 번아웃 오는 진짜 이유는 반복적인 업무 때문입니다. 10명 중 8명이 복수 업무를 하는 현실 속에서, 캘린더와 엑셀로 채용 업무 시간을 절반으로 줄이는 실무 꿀팁을 공개합니다.

[인터뷰] HR 솔루션을 만드는 회사의 HR 담당자는 어떻게 일할까?

다우오피스HR — Fri, 21 Nov 2025 01:00:00 GMT

HR 솔루션을 만드는 회사의 인사팀은 어떻게 일할까요? 900명 엑셀 관리의 고충을 겪어본 김소영 선임이 말하는 다우오피스 HR 활용법. 복잡한 유연근무 관리부터 입사일 기준 연차 정산, 퇴사 처리 노하우까지 실무자의 솔직한 인터뷰를 확인하세요.

주 4일제 적용 전 반드시 검토해야 할 HR 실무 포인트

다우오피스HR — Tue, 18 Nov 2025 04:35:11 GMT

주 4일제·주 4.5일제 도입을 검토하는 조직을 위해 HR이 반드시 점검해야 할 법적 요건, 운영 모델, 국내외 사례, 근태·급여·조직문화 준비 요소를 정리한 실무형 가이드입니다.

채용 실패 줄이는 직무기술서 작성법 완성 가이드 (템플릿 포함)

다우오피스HR — Tue, 18 Nov 2025 01:30:00 GMT

지원자가 없거나, 뽑아도 금방 그만두나요? 채용 실패를 줄이는 직무기술서 작성법 4단계를 확인하세요. 인사팀 없는 실무자를 위한 법적 유의사항, 즉시 사용 가능한 템플릿까지 총정리했습니다.

2026년 최저시급 10,320원: 월급, 산입범위, FAQ

다우오피스HR — Fri, 14 Nov 2025 01:00:00 GMT

2026년 최저시급 10,320원 (인상률 2.9%) 확정. 월급 215만 6880원 기준. 인사담당자가 꼭 알아야 할 최저임금 산입범위, 4대보험, FAQ, 고시문 양식까지 총정리.

30명 회사 인사총무, 왜 저 혼자일까요? (우리 회사 적정 관리 인력)

다우오피스HR — Tue, 11 Nov 2025 01:00:00 GMT

0명 회사에서 인사, 총무, 회계를 모두 겸임하고 계신가요? 우리 회사의 적정 관리 인력 기준과, 인력 충원이 필요한 5가지 위험 신호를 확인하고 자동화 솔루션도 만나보세요.

[인터뷰] 1년 무료 프로모션과 릴스 출연, 신사업 마케터의 생존 분투기

다우오피스HR — Fri, 07 Nov 2025 01:00:00 GMT

B2B 마케터가 릴스에 출연하고, 1년 무료 프로모션을 진행한 이유는? 다우오피스HR 신사업 마케터 최광래 선임의 솔직한 생존 분투기와 마케팅 전략을 인터뷰에서 확인하세요.

2025년 귀속 연말정산, 미리보기로 준비하세요

다우오피스HR — Tue, 04 Nov 2025 01:00:00 GMT

1월의 연말정산 대란, 11월에 미리 준비하세요. 2025년 귀속 연말정산의 핵심 변경 사항(헬스장 공제, 결혼 세액공제, 주택청약)을 총정리했습니다. 인사 담당자가 11월에 꼭 해야 할 '연말정산 미리보기' 활용법과 절세 팁을 확인하세요.

PEOPLE ANALYTICS 2025 무료 초대권 증정 이벤트 🎟️

다우오피스HR — Fri, 31 Oct 2025 05:23:39 GMT

HR 담당자라면 꼭 알아야 할 People Analytics 2025!다우오피스HR과 함께 25만원 상당의 컨퍼런스 초대권을 무료로 받아보세요.데이터 기반 HR 혁신 트렌드를 한자리에서 만나보세요.

법정의무교육 면제 대상 총정리 (과태료, 퇴직연금 교육, 무료 이수 팁)

다우오피스HR — Fri, 31 Oct 2025 01:00:00 GMT

법정의무교육 영업 전화 이젠 받지 마세요. 우리 회사가 10인, 50인 미만 면제/간이 교육 대상인지 먼저 확인하세요. 과태료 1,000만 원의 퇴직연금 교육부터 5대 교육까지, 무료 이수 방법과 증빙 자료 관리법을 총정리했습니다.

연차촉진제 자동화 기능 업데이트 – 다우오피스HR 기능 업데이트

다우오피스HR — Tue, 28 Oct 2025 04:55:00 GMT

다우오피스HR의 연차촉진 관리가 한층 더 스마트해졌습니다.법적 리스크는 줄이고, 인사담당자의 연차 관리 부담은 가볍게 만드는 방법!이번 업데이트 소식으로 함께 확인해보세요.

[인터뷰] 다우오피스 HR 기획자 “사실 제가 서비스 기획자가 될 거라고 생각 못했어요”

다우오피스HR — Tue, 28 Oct 2025 01:00:00 GMT

HR 서비스 기획자는 무슨 일을 할까요? 100명 급여 정산, 노무 분쟁까지 겪은 '회계쟁이' 출신 다우오피스 HR 기획자. 엑셀 대신 HR 솔루션을 기획하게 된 솔직한 이유와 소규모 기업 인사 업무의 문제점을 들어봅니다.

[11월 HR 체크리스트] 연말정산, 법정의무교육 등 5가지 필수 업무

다우오피스HR — Fri, 24 Oct 2025 01:00:00 GMT

11월은 인사 담당자에게 골든타임입니다. 과태료 피하는 법정의무교육 최종 점검부터 1월 대란을 막는 연말정산 사전 준비, 2026년 최저임금 예산 확정까지. 인사담당자를 위한 11월 연말 HR 인사 업무 체크리스트를 확인하세요.

"연차는 5일 전에 신청하세요" 우리 회사 규정, 문제없을까?

다우오피스HR — Tue, 21 Oct 2025 03:37:06 GMT

직원의 '당일 연차', '연차 거부'해도 될까요? "5일 전 신청" 규정의 법적 효력과 회사가 연차를 거부(시기변경)할 수 있는 유일한 기준인 '막대한 지장'의 사례까지, 인사 실무자를 위해 명확히 정리했습니다.

2025년 고용노동부 정부지원금 사업 모음집 2탄( 고용촉진 장려금, 근로자 휴가비 지원, 일생활균형 인프라 구축 지원금)

다우오피스HR — Mon, 20 Oct 2025 01:50:00 GMT

2025년 중소기업을 위한 고용촉진 장려금, 근로자 휴가비 지원, 일생활균형 인프라 구축 지원금 등 다양한 정부 제도를 확인하세요. HR 담당자를 위한 필수 정보!

(종료)[스타벅스 커피 100% 증정 !] 다우오피스HR 1년 무료 체험 이벤트🎉

다우오피스HR — Mon, 20 Oct 2025 01:20:00 GMT

(본 이벤트는 종료되었습니다.)다가오는 2026년, 인사 업무의 효율을 높이고 싶다면? 지금 다우오피스HR 1년 무료체험을 신청하고, 스타벅스 아메리카노 쿠폰도 100% 받아가세요! 스마트 HR 솔루션으로 새해를 더 스마트하게 시작하세요.

연말 연봉 인상, 어떤 기준으로 해줘야 할까?

다우오피스HR — Fri, 17 Oct 2025 01:00:00 GMT

공정한 인사 평가 예시를 찾고 계신가요? 기준 없는 연봉 협상을 위한 간단한 1:1 회고 미팅 가이드와 핵심 질문 리스트를 제공합니다. 지금 바로 확인하고 객관적인 평가 기준을 만들어보세요.

우리 회사, 내년엔 몇 명 더 뽑을 수 있을까?

다우오피스HR — Tue, 14 Oct 2025 01:00:00 GMT

내년 채용, 인건비 예산 계산 때문에 막막하신가요? 연봉 외 숨어있는 비용(4대 보험, 퇴직금)을 포함한 정확한 인건비 예산 계산법을 4단계로 알려드립니다. 무료 엑셀 템플릿으로 몇 명까지 채용 가능한지 직접 확인해보세요.

건강검진 결과, 회사에 꼭 내야 하나요? (채용 시 vs 재직 중)

다우오피스HR — Fri, 10 Oct 2025 01:00:00 GMT

건강검진 결과를 회사에 어디까지 제출해야 할지 고민이신가요? 채용 시 '직무 적합성' 확인과 재직 중 '수검 여부' 확인의 차이점을 명확히 알려드립니다. 개인정보 걱정 없이 법적 의무를 지키는 방법을 확인하세요.

직장인 건강검진, 우리 회사와 나는 대상일까?

다우오피스HR — Tue, 07 Oct 2025 01:00:00 GMT

2025년 직장인 건강검진, 내가 대상자인지 헷갈리시나요? 사무직/비사무직 대상자 확인법(짝수/홀수년도), 과태료 규정, 비용 부담 등 인사 담당자와 직원이 가장 자주 묻는 질문을 총정리했습니다.

[인터뷰] 10인 재택근무 기업의 HR 자동화 "엑셀 수식 대신 직원 성장에 집중합니다"

다우오피스HR — Fri, 03 Oct 2025 01:00:00 GMT

100% 재택근무/원격근무 기업의 근태관리 노하우를 확인하세요. 직접 엑셀로 관리하며 겪었던 불안감과 실수 우려를 다우오피스 HR로 어떻게 해결했는지 실제 사례로 보여드립니다.

연차촉진 2차 통보 방법｜연차수당 지급의무 완벽 가이드

다우오피스HR — Tue, 30 Sep 2025 01:00:00 GMT

연차사용촉진 2차 통보, 10월 31일까지 놓치지 마세요. 연차수당 지급 의무를 면제받기 위한 법적 절차와 통보서 작성법, 1년 미만 신입사원 처리 방법까지 Q&A로 완벽히 정리했습니다.

[10월 HR 체크리스트] 연차 관리부터 건강검진까지, 연말 필수 업무 총정리

다우오피스HR — Fri, 26 Sep 2025 01:00:00 GMT

연말 HR 인사 업무 체크리스트를 찾고 계신가요? 10월부터 미리 준비해야 할 연차사용촉진, 건강검진, 내년도 예산 수립 등 필수 업무를 정리했습니다. 지금 확인하고 복잡한 연말 업무를 미리 대비하세요

🌏외국계 HR 담당자를 위한 비즈니스 영어 표현 |휴가·급여·근태 관리 가이드

다우오피스HR — Thu, 25 Sep 2025 07:04:00 GMT

외국계 HR 담당자와 인사팀을 위한 영어표현 가이드. 휴가·급여·근태 관리에 필요한 비즈니스 영어표현과 글로벌 HR 실무 팁을 총정리했습니다.

휴일 대체 기능 업데이트 - 다우오피스HR 기능 업데이트

다우오피스HR — Fri, 19 Sep 2025 00:24:00 GMT

다우오피스HR의 휴일 대체 기능이 강력해졌습니다. 직원들의 휴무를 스마트하게 관리하고, HR 업무 효율을 극대화하는 방법을 지금 바로 확인해보세요!

2025년 고용노동부 정부지원금 사업 모음집 1탄 - 중소기업 필수 신청(유연근무, 워라밸, 육아휴직 지원금)

다우오피스HR — Tue, 16 Sep 2025 06:01:00 GMT

2025년 중소기업을 위한 유연근무, 워라밸, 육아휴직 지원금 등 다양한 정부 제도를 확인하세요. HR 담당자를 위한 필수 정보!

마이너스 연차( 연차 당겨쓰기 ) 완벽 가이드 | HR 담당자를 위한 연차 관리 전략

다우오피스HR — Thu, 11 Sep 2025 02:22:00 GMT

마이너스 연차(연차 당겨쓰기)의 개념과 법적 근거부터 장단점, FAQ, 그리고 스마트한 연차 관리 방법까지, HR 담당자를 위한 안전한 제도 운영 가이드를 제공합니다.

사수 없는 인사담당자 주목, 중소기업 HR담당자가 꼭 알아야 할 핵심 HR 업무 가이드북 무료 다운로드

다우오피스HR — Thu, 28 Aug 2025 07:14:19 GMT

나 혼자만 인사담당자?! 사수 없는 1인 HR 담당자도 걱정하지 마세요. 이 가이드북만 있으면 인사 제도 구축부터 채용, 퇴사 관리까지 복잡한 HR 문제들을 좀 더 쉽고 명확하게 해결할 수 있어요. 인사담당자라면 무조건 저장해야 할 <2025 중소기업 담당자가 꼭 알아야 할 핵심 업무 가이드북>, 지금 무료로 다운로드해보세요.

우리 회사 맞춤 유연근무제 설정하기

다우오피스HR — Thu, 21 Aug 2025 01:00:00 GMT

다우오피스 HR의 근무그룹 기능으로 우리 회사 맞춤 유연근무제를 설정하는 방법을 알아보세요. 시차출퇴근제, 선택근로제 등 팀별로 다른 근무 정책을 손쉽게 적용하고 근태를 자동으로 관리할 수 있습니다.

과태료 걱정 없는 ‘법정의무교육’ 관리 방법

다우오피스HR — Wed, 20 Aug 2025 01:00:00 GMT

다우오피스 HR과 해커스HRD 연동으로 법정의무교육을 관리하는 방법을 알아보세요. 시스템 내에서 교육 신청부터 이수 현황 관리, 학습 독려까지 한 번에 처리하여 과태료 걱정을 덜 수 있습니다.

근태 데이터 연동으로 급여대장 완성하기

다우오피스HR — Tue, 19 Aug 2025 01:00:00 GMT

다우오피스 HR로 마감된 근태 데이터를 연동하여 각종 수당과 세금을 자동 계산하고 급여대장을 완성하는 방법을 알아보세요. 클릭 한 번으로 복잡한 급여 계산을 끝내고 급여명세서 발급까지 해결할 수 있습니다.

사원별 급여정보 및 사회보험 관리

다우오피스HR — Mon, 18 Aug 2025 01:00:00 GMT

급여 자동 계산을 위한 마지막 준비 단계! 다우오피스에서 사원별 연봉, 월급 등 급여정보를 입력하고, 입퇴사자 4대 보험 신고 대상을 누락 없이 확인하는 방법을 알아보세요. 정확한 기초 정보로 완벽한 자동화를 시작할 수 있습니다.

정확한 급여를 위한 '근태 마감' 완벽 가이드

다우오피스HR — Thu, 14 Aug 2025 01:00:00 GMT

다우오피스 HR로 정확한 급여 계산을 준비하세요. '근태 마감' 기능을 통해 월별 출퇴근 이상자를 자동으로 확인하고, 직원과 소통하며 기록을 수정한 뒤, 데이터를 최종 확정하는 방법을 안내합니다.

실시간 근태 확인 및 휴가 신청 처리

다우오피스HR — Wed, 13 Aug 2025 01:00:00 GMT

다우오피스 HR 인사 담당자의 필수 일과! 전 직원의 실시간 근태 현황 확인 및 휴가 신청 처리 방법을 알아보세요. '운영자' 권한 설정부터 대시보드 확인, 전자결재까지 A to Z를 안내합니다.

기본 근무 및 휴가 규칙 설정하기

다우오피스HR — Tue, 12 Aug 2025 01:00:00 GMT

다우오피스 HR 관리 권한을 받으셨나요? 인사 담당자의 첫 실무, '기본 근무그룹'과 '기본 연차 정책' 설정 방법을 알아보세요. 클릭 몇 번으로 전 직원의 근무 및 휴가 규칙의 기초를 세팅할 수 있습니다.

다우오피스 HR 도입 첫걸음: 직원 등록 및 담당자 권한 위임

다우오피스HR — Mon, 11 Aug 2025 01:00:00 GMT

다우오피스 HR 첫 로그인 후 막막하신가요? 최고 관리자를 위한 필수 초기 설정 2단계(직원 일괄 등록, 담당자 권한 위임)를 지금 바로 확인하세요.

퇴직금 계산, 실수 없이 정확하게 하는 방법은?

다우오피스HR — Wed, 30 Jul 2025 05:00:00 GMT

퇴직금 제도의 이해, 평균임금 산정, 정확한 계산 방법, 자주 발생하는 문제점과 해결 방안까지, 법적 리스크 없이 퇴직 업무를 깔끔하게 처리하는 실무 팁을 제공합니다.

직원이 무단 퇴사한다면 어떤 절차를 밟아야 하나요?

다우오피스HR — Tue, 29 Jul 2025 05:00:00 GMT

직원이 갑자기 그만둔다면? 무단 퇴사 및 돌연 퇴직 통보 시 대응 전략, 4대보험 상실 신고, 퇴직금 정산 등 필수 행정 절차, 그리고 손해배상 및 해고 정당성 등 법적 쟁점까지, 실무 가이드를 제공합니다.

인사발령 공지문 작성, 어떻게 써야 할까요?

다우오피스HR — Mon, 28 Jul 2025 05:00:00 GMT

인사발령 공지문 작성, 어렵지 않습니다! 인사발령의 법적 정당성 요건, 필수 구성 요소, 전보/승진/퇴직 등 유형별 작성 노하우, 그리고 부당인사발령 쟁점과 실무적 유의사항까지, 현행법과 최신 정보를 반영한 심층 가이드를 제공합니다.

야근수당 계산, 어디까지가 맞는 건가요?

다우오피스HR — Fri, 25 Jul 2025 05:00:00 GMT

중소기업 HR 담당자를 위한 야근수당 계산 방법 완벽 가이드! 최신 통상임금 기준, 포괄임금제 유의사항, 그리고 정확한 야근수당 관리를 위한 실무 팁까지, 이 글을 통해 복잡한 야근수당 문제를 해결하고 법적 리스크를 줄이세요.

근로계약서 작성할 때 꼭 확인해야 할 사항들은?

다우오피스HR — Thu, 24 Jul 2025 05:00:00 GMT

급여명세서 작성 완벽 가이드 | 근로기준법 시행령 제27조의2에 따른 6가지 필수 기재사항과 과태료 회피 방법을 실무 중심으로 설명합니다. 중소기업 HR 담당자를 위한 실전 체크리스트와 전자교부 방법까지 한 번에 해결하세요.

급여명세서 작성, 꼭 들어가야 할 항목은 뭔가요?

다우오피스HR — Wed, 23 Jul 2025 05:00:00 GMT

중소기업 HR 담당자를 위한 근로계약서 작성 방법 완벽 가이드. 법정 필수 항목부터 포괄임금제, 기간제 근로자 계약 시 주의사항, 그리고 자주 하는 실수와 예방법까지, 실제 업무에 바로 적용 가능한 실무 팁을 제공합니다.

4대보험 신고 절차, 헷갈리지 않고 하는 방법은?

다우오피스HR — Tue, 22 Jul 2025 05:00:00 GMT

실제로 중소기업 HR 담당자 10명 중 7명이 4대보험 신고 업무에서 실수를 경험했다고 합니다. 신고 기한을 놓쳐 과태료를 부담하거나, 잘못된 정보로 인해 추후 정정 신고를 해야 하는 경우가 빈번하며, 이런 문제들은 체계적인 관리 부족에서 비롯됩니다.

다우오피스HR 근태관리: 7종 근무제 완벽 지원으로 복잡한 근태도 스마트하게!

다우오피스HR — Tue, 22 Jul 2025 01:30:00 GMT

7가지 근무제를 완벽하게 지원하는 다우오피스HR! 유연근무, 교대근무 등 복잡한 근태도 간편하게 관리하는 방법을 소개합니다.

연차 계산 방법, 정말 제대로 하고 계신가요?

다우오피스HR — Mon, 21 Jul 2025 05:00:00 GMT

연차 계산 법정 기준은 분명해 보이지만 막상 실무에 적용하려고 하면 헷갈리는 부분이 한두 가지가 아닙니다. 특히 중간 입사자의 연차 발생 시점이나 휴직 기간 중 연차 처리, 퇴사자의 연차 정산 등은 실무진들이 가장 자주 문의하는 사안들입니다.

주 4일제 도입하면 연차는 어떻게 달라질까?

다우오피스HR — Thu, 17 Jul 2025 06:52:46 GMT

주 4일제 도입 시 연차는 어떻게 바뀔까요? 근로기준법 기준 연차 산정 방법부터 인사담당자를 위한 연차 관리 팁까지 정리했습니다.

법정휴가 vs 약정휴가, 어떻게 다를까? 종류별 정리 및 실무 팁

다우오피스HR — Wed, 16 Jul 2025 00:27:19 GMT

법정휴가와 약정휴가의 차이, 종류, 유급 여부까지 한눈에! 인사담당자를 위한 휴가제도 완전 정복 가이드.

근태관리? 근태관리의 중요성? 중소기업 근태관리가 중요한 이유

다우오피스HR — Mon, 14 Jul 2025 04:15:45 GMT

중소기업 인사담당자를 위한 근태관리 완벽 가이드. 출퇴근·휴가·초과근무까지 자동화로 효율 높이고 법적 리스크 줄이세요.

직원이 원하면 연장근무 더 시켜도 괜찮을까?

다우오피스HR — Mon, 14 Jul 2025 04:15:26 GMT

실무자가 자주 묻는 ‘주 52시간제’ 핵심 Q&A 3가지

[2025 최신 정보 반영] 무료 근태관리 솔루션 추천 BEST 4

다우오피스HR — Fri, 11 Jul 2025 05:52:33 GMT

출퇴근 기록, 연차 관리, 주 52시간제 대응까지! 지금 무료로 시작 가능한 근태 솔루션 비교. 전자결재, 메신저까지 가능한 올인원 솔루션은?

“2026년, 우리 회사는 어떤 근무제도를 선택해야 할까?”주 52시간제에 대응하는 실무 가이드북 무료 다운로드

다우오피스HR — Fri, 11 Jul 2025 05:25:07 GMT

주 52시간제 도입은 했지만, 우리 회사에 어떤 근무제도가 가장 적합할지 고민되셨나요? 이 가이드북은 통상근무부터 시차출퇴근제, 선택·탄력적 근로시간제까지 총 7가지 제도를 비교 분석하고, 기업 규모와 업무 특성에 따라 어떤 제도를 선택해야 하는지 방향을 제시합니다.실무 적용에 바로 도움이 되는 〈2026 주 52시간제 근무제 가이드북〉, 지금 무료로 다운로드해보세요.

다우오피스HR 런칭 기념 웨비나 소식 & 1년 무료 프로모션 안내

다우오피스HR — Thu, 10 Jul 2025 01:10:10 GMT

인사 실무자를 위한 근태 솔루션, 다우오피스HR 런칭! 웨비나 일정과 1년 무료 프로모션 안내를 지금 확인하세요.

다우기술 ‘다우오피스HR’ 출시

다우오피스HR — Thu, 10 Jul 2025 00:57:20 GMT

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다우오피스HR VS 하이웍스 근태관리 한 눈에 비교하기

다우오피스HR — Tue, 08 Jul 2025 09:16:56 GMT

다우오피스HR과 하이웍스의 기능을 비교해봅니다.

다우오피스HR VS 플렉스 근태관리 한 눈에 비교하기

다우오피스HR — Tue, 08 Jul 2025 09:06:54 GMT

다우오피스HR과 플렉스의 기능을 비교해봅니다.

다우오피스HR VS 시프티 근태관리 한 눈에 비교하기

다우오피스HR — Fri, 04 Jul 2025 06:31:19 GMT

다우오피스HR과 시프티의 기능을 비교해봅니다.

통상근무제 운영 기업의 주 52시간제 운영 가이드

다우오피스HR — Mon, 23 Jun 2025 00:14:26 GMT

통상근무제 기업의 가장 큰 함정은 '우리는 정해진 시간에 출퇴근하니까 괜찮겠지'라는 착각입니다. 실제로는 업무 특성상 발생하는 연장근로, 회식이나 교육 참석, 긴급 업무 처리 등이 누적되면서 어느새 52시간을 넘어서는 경우가 빈번하게 발생합니다.

시차출퇴근제 운영 기업의 주 52시간제 운영 가이드

다우오피스HR — Mon, 23 Jun 2025 00:14:22 GMT

시차출퇴근제도의 핵심은 개인의 생활 패턴과 업무 효율성을 최적화하면서도 조직의 협업과 소통에는 지장을 주지 않는 균형점을 찾는 것입니다. 특히 주 52시간제와 결합될 때 그 효과는 더욱 극대화됩니다.

선택적 근로시간제 운영 기업의 주 52시간제 운영 가이드

다우오피스HR — Mon, 23 Jun 2025 00:14:17 GMT

선택적 근로시간제란 정해진 총 근로시간 안에서 직원이 매일 근무시간을 자유롭게 조정할 수 있는 제도입니다. 오늘 6시간 일하고 내일 10시간 일하는 것도 가능하죠. 하지만 주 52시간제와 맞물리면 상황이 복잡해집니다.

주 52시간 시대에 맞는 우리 회사 최적 근무제도 찾기

다우오피스HR — Sun, 22 Jun 2025 06:22:51 GMT

잘못된 근무제도 선택은 법적 위험, 직원 이탈, 업무 효율성 저하와 같은 치명적인 결과를 초래할 수 있습니다. 본 가이드에서는 7가지 주요 근무제도의 잠재적 위험과 성공 전략을 분석하여, 귀사에 가장 적합한 최적의 제도 선택의 기준을 제시합니다.

탄력적 근로시간제 운영 기업의 주 52시간제 운영 가이드

다우오피스HR — Sun, 22 Jun 2025 06:22:42 GMT

탄력적 근로시간제는 주당 평균 40시간을 맞추는 제도로, 최대 3개월 정산기간 설정이 가능하여 업무량 변동이 큰 회사에 유리합니다. 그러나 주 52시간제와 병행 시 복잡한 문제와 예상치 못한 함정이 발생할 수 있습니다.

원격근무제 운영 기업의 주 52시간제 운영 가이드

다우오피스HR — Sun, 22 Jun 2025 06:22:35 GMT

원격근무는 근로시간 경계가 모호해지는 문제가 있습니다. 사무실 근무와 달리, 실제 '일하는 시간'을 정의하기 어렵습니다. 이 가이드에서는 원격근무 환경에서 주 52시간제를 안전하게 운영하는 실무 방법들을 제시하겠습니다.

재택근무제 운영 기업의 주 52시간제 운영 가이드

다우오피스HR — Sun, 22 Jun 2025 06:22:27 GMT

재택근무제는 주거지에서 정보통신기술로 일하는 형태입니다. 통근 스트레스 해소와 일-삶 균형에 이점이 있으나, 주 52시간제와 결합 시 근로시간 관리 및 업무-개인생활 경계 설정에 복잡성이 따릅니다.

재량근로시간제 운영 기업의 주 52시간제 운영 가이드

다우오피스HR — Sun, 22 Jun 2025 06:22:19 GMT

재량근로시간제는 업무 성격상 근로시간 측정이 어려운 전문직에 적용되며, 실제 근무와 무관하게 정해진 시간을 근로한 것으로 간주합니다. 하지만 주 52시간제와 결합 시 법적 경계와 관리 방안을 명확히 알아야 합니다.

2026 HR 업무 백서

다우오피스HR — Sun, 22 Jun 2025 06:21:41 GMT

HR 담당자가 자주 묻는 질문과 해답, 인사업무 전과정을 담은 다우오피스HR의 실무 가이드를 활용해 보세요. 고용계약, 근로관리, 휴가처리 등 핵심 업무를 효율적으로 처리할 수 있습니다.