52시간 근무제도
다우오피스HR로 준비하세요
엑셀 계산 착오로 인한 법적 리스크는 이제 끝.
대한민국 근로기준법에 최적화된 솔루션으로 52시간 근무제도를 완벽히 준수하세요!
아직도 엑셀로 관리하시나요?
52시간 근무제도,
하나만 놓쳐도 법률 위반입니다
수식 오류
탄력·선택근로 등 복잡한 근무제,
수식 한 번 틀리면 마감 오류로 직결됩니다.
모니터링 부재
누가 언제 52시간에 도달하는지
실시간으로 알 수 없으면, 위반 후 조치입니다.
증빙 누락
근로 감독이 실시될 때,
객관적인 출퇴근 데이터가 있어야 합니다.
다우오피스HR은 모든
근무제도를 손쉽게 운영할 수 있어요
근무제도 설정
근무 그룹 설정으로
정확한 근무시간 관리
개별 부서의 유연근무, 영업직의 간주근로 등
부서 및 직무 특성에 맞춰 근무제를 다르게 설정하고 관리할 수 있습니다.
- 부서별 근무제도 설정
- 근무제도별 휴일, 출근시간 개별 설정
- 단축근무 그룹 생성 및 관리
- 근무제 적용 멤버 편성 및 이동
근태 관리
인원이 늘어나도 부담 없는 근태 모니터링
지각, 조퇴, 소정근로시간 미달 등 자주 발생하는 근태 이상을
대시보드로 빠르게 확인하고 대응할 수 있습니다.
- 전사 근태 현황 조회 (관리자)
- 근태 이상자 대시보드
- 소정근로시간 미달 및 초과 확인
- 일괄 엑셀 다운로드
휴가 설정
간단한 설정만으로 법적
휴가 기준을 준수
법정 휴가는 자동으로 세팅되고 우리 회사만의 특별한
휴가 제도도 법적 기준에 맞춰 유연하게 설정 할 수 있습니다.
- 보상휴가 부여 (초과근무)
- 전사 휴가 현황
- 분단위 연차 설정 기능
- 연차 자동 생성 로직 설정
출퇴근기록
유연한 출퇴근 방식으로
자유로운 문화 형성
모바일, 출입통제장치 등 다양한 출퇴근 방식을 적용하면서
GPS, IP 등 제한 방식으로 부정 출퇴근을 방지할 수 있습니다.
- GPS / IP 기반 근무지 제한
- WIFI 기반 출퇴근 제한
- 임원 등 출퇴근 제외자 설정
- 출입통제장치 연동
지금 52시간 근무제도를
새롭게 시작해보세요
3개월 사용료 지원 프로모션도 진행중이니 놓치지 마세요!