“HR 업무, 어떻게 시작해야 할 지 막막하셨나요?”
HR 담당자라면 누구나 한 번쯤 경험해 봤을 겁니다.
급여명세서 작성부터 4대보험 신고, 연차 계산,
갑작스러운 직원의 퇴사 처리, 그리고 복잡한 야근수당 산정까지…
특히 중소기업 HR 담당자들은 제한된 리소스 속에서 급변하는 노동관계 법령을
실시간으로 파악하고 적용해야 하는 이중고를 겪고 있습니다.
이번에 다우오피스HR에서 준비한
<중소기업 담당자가 꼭 알아야 할 핵심 업무 가이드북>은 중소기업 HR 담당자의 현실적 고민에 공감하며, 2025년 최신 근로기준법 및 관련 법령, 판례, 고용노동부 지침을 바탕으로 HR 업무 현장의 질문과 문제 상황에 대한 명확하고 실무적인 답변을 제공합니다
✅ 연차 계산 방법, 정말 제대로 하고 계신가요?
이번 가이드북에서는 중간 입사자, 휴직 기간, 퇴사자 연차 정산 등 다양한 연차 발생 상황에서 연차 계산 방법을 안내해드립니다.
📌 콘텐츠 미리보기 (연차 계산 완벽 가이드)
✅ 4대보험 신고 절차가 너무 어려워요
실제 중소기업 HR 담당자 10명 중 7명이 4대보험 신고 업무에서
실수를 경험했다고 해요.
예를 들어,
신고 기한 누락으로 과태료가 발생하고
잘못된 정보 입력으로 인한 정정신고가 빈번하게 발생하고 있습니다.
가이드북에서는 이러한 문제를 미리 방지하고 대비할 수 있도록
신고 절차와 체크리스트를 제공합니다.
콘텐츠 미리보기 (4대보험 신고 실수 방지 가이드)
✅ 그 외에 급여, 야근수당, 퇴직금까지 필수 정보를 수록했어요
급여명세서 필수 기재 정보
근로계약서 필수 체크리스트
야근수당 계산 방법
인사발령 공지문 작성 방법
임직원 퇴직 절차 등
가이드북에서는 이러한 HR 이슈를 미리 방지하고 대비할 수 있도록
개요와 절차 그리고 FAQ를 담았습니다.
✅ 이런 분들께 특히 추천드립니다
인사팀 없이 인사/총무 업무를 수행하고 있는 대표님
사수 없이 혼자 인사 업무를 수행해야 하는 중소기업 담당자
인수인계를 위해 인사 업무를 후배에게 가르쳐주고 싶은 실무 리더
✅ 지금 PDF로 받아보세요
아래 링크에서 위 내용을 포함한 〈중소기업 담당자가 꼭 알아야 할 핵심 업무 가이드북〉 PDF를 신청하실 수 있습니다.
✅ HR 더 이상 혼자 고민하지 마세요.
인사 담당자라면 HR 업무를 수행하는 과정에서
제한된 리소스로 인해 어찌어찌 업무는 진행되더라도
확신을 갖기 어려운 순간들이 찾아옵니다.
그래서 인터넷에서 정보를 찾아봐도 법 조문만 나열되어 있거나,
실제 업무에 적용하기 어려운 추상적인 내용들이 대부분입니다.
잘못된 정보나 사소한 실수는 억 단위의 과태료, 불필요한 노사 분쟁,
그리고 기업 이미지 손상으로 이어질 수 있습니다.
저희 다우오피스HR는 인사팀이 조금 더 덜 바쁘고,
더 정확하게 일할 수 있도록 계속 도와드리겠습니다.
현재 다우오피스HR은 25년 신청자 한정으로 1년 사용료 무료 프로모션을 진행중입니다. 관심이 생기셧다면 아래 이미지를 통해 신청해주세요. 빠르게 연락드리겠습니다!
