HR과 AI가 만드는 업무 플랫폼의 새로운 변화: 다우오피스 오프라인 세미나 현장 스케치

안녕하세요! 올인원 업무플랫폼 다우오피스입니다.
최근 기업 인사(HR) 담당자나 IT·DX 기획자분들과 이야기를 나누다 보면 공통적으로 나오는 고민이 있습니다.

"AI 기술은 빠르게 발전하는데, 정작 우리 회사는 매년 바뀌는 노무 기준을 맞추고 흩어진 시스템을 관리하느라 현업이 병목을 겪고 있습니다."

실제로 많은 기업이 HR, 그룹웨어, AI를 각각 도입하려다 보니 구축 비용과 운영 부담이 커지고, 부서 간 데이터는 파편화되는 문제를 겪고 있습니다.

이러한 현업의 고민에 대한 현실적인 해답을 나누기 위해 지난 11월 11일 강남에서 <HR과 AI가 만드는 업무 플랫폼의 새로운 변화> 오프라인 세미나가 열렸습니다.

온라인 중계 없이 오프라인으로만 진행된 행사였음에도 시작 전부터 등록 데스크가 붐빌 만큼 많은 실무자분들이 자리를 채워주셨습니다.

HR·노무·AI, 3가지 주요 세션 리뷰

1. HR과 AI 시대, 핵심은 '하나로 연결된 업무 플랫폼'

세미나의 첫 순서인 키노트에서는 다우기술 서비스사업팀 김현우 팀장님이 'HR과 AI가 바꾸는 업무 플랫폼의 다음 단계'를 주제로 발표를 진행했습니다.
AI는 단독으로 성과를 만들어내는 기술이 아닙니다. 기업 내부에 축적된 데이터를 기반으로 학습하고 작동하기 때문에 메일, 전자결재, 근태, 급여 시스템이 각각 분리되어 있다면 AI의 활용도는 제한될 수밖에 없습니다.

김현우 팀장님은 HR 시스템과 그룹웨어, 그리고 안전한 업무형 AI가 하나의 플랫폼 위에서 어떻게 유기적으로 맞물리는지 다우오피스의 발전 방향과 로드맵을 중심으로 설명했습니다.

단순히 AI 기능을 추가하는 수준이 아니라, 임직원이 매일 사용하는 협업 환경 속에서 자연스럽게 HR·업무 데이터가 쌓이고 이것이 곧 업무 자동화와 AI 활용으로 이어지는 구조의 중요성을 짚어낸 시간이었습니다.

2. 2027년 다가오는 노무 리스크와 시스템 기반 기업 변화 사례

이어진 첫 번째 정규 세션에서는 노무법인 상상의 정해명 대표노무사님이 '2027년 더 복잡해지는 근태관리, 노무 리스크 대응 전략'을 주제로 강연을 진행했습니다.

매년 최저임금, 유연근무제, 연차 기준 등 노동법과 정부 정책이 빠르게 바뀌면서 이를 엑셀이나 수기로 관리하는 기업들은 작은 실수 하나로도 큰 노무 리스크에 노출되기 쉽습니다.
정해명 대표노무사님은 내년 시행을 앞둔 주요 개정 사항들을 실무 관점에서 짚어주시며, 기업이 지금부터 반드시 점검해야 할 관리 항목들을 항목별로 정리해 주셨습니다.

객석의 많은 인사·노무 담당자분들이 노트에 핵심 내용을 메모하고 슬라이드를 촬영하실 만큼 실무 밀착도가 높은 강연이었습니다.

3. 복잡한 제도는 시스템으로, 앞서가는 기업들의 실제 변화 사례

두 번째 세션에서는 다우기술 엔터프라이즈사업팀 이상열 팀장님이 '복잡한 제도는 시스템으로, 앞서가는 기업들의 변화 사례'를 발표했습니다.

이상열 팀장님은 매년 바뀌는 제도와 복잡한 근태·급여 기준을 사람 대신 '시스템'에 맡기고, 실무진은 더 가치 있는 본연의 업무에 집중하도록 체질을 바꾼 기업들의 실제 구축 사례를 공유했습니다.

기능 나열이 아니라 실제 기업들이 시스템을 통합하면서 어떤 업무 병목 구간을 해소했고, 실무자의 반복 업무 시간이 얼마나 줄어들었는지 구체적인 변화 과정을 보여주어 시스템 교체를 고민하던 IT·DX 담당자분들께 실질적인 기준을 제시했습니다.

4. 브레이크 타임, 실무 중심 상담이 이어진 현장

강연장 안의 관심은 쉬는 시간과 세션 종료 후에도 로비 상담 존으로 이어졌습니다. 이번 세미나는 마케팅팀과 영업팀이 함께 현장에서 참석자분들을 직접 만나 목소리를 들을 수 있는 자리로 운영되었습니다.

로비에 마련된 1:1 도입 상담 부스에는 브레이크 타임이 시작되자마자 많은 실무자분들이 방문해 자사 환경에 당장 어떻게 적용할 수 있을지에 대한 구체적인 질문을 던져주셨습니다.

세미나를 마무리하며

5. 실시간 Q&A와 현장 혜택으로 마무리된 세미나

모든 정규 세션이 끝난 뒤 진행된 클로징 시간에는 현장에서 궁금했던 점을 연사분들께 직접 묻고 답하는 실시간 Q&A가 진행되었습니다. 실무 현장에서 마주치는 디테일한 근태·노무 운영 팁부터 AI 활용 방향까지 폭넓은 질문이 이어졌습니다.

또한 오프라인 현장을 직접 찾아주신 분들을 위한 특별 혜택도 제공되었습니다.

• 2027 포괄임금제 리스크 대응 체크리스트: 실무에 바로 참고할 수 있는 포괄임금제 운영 핵심 가이드(PDF)와 발표 자료 배포

• 현장 경품 추첨 및 상담 신청 선물: 클로징 경품 추첨을 통한 신세계 상품권·네이버페이 증정 및 1:1 상담 신청 기업 대상 추가 선물 제공

결국 이번 세미나가 보여준 핵심은 분명합니다. 이제 기업의 경쟁력은 개별 툴을 얼마나 많이 도입했느냐가 아니라, 복잡한 노무 제도와 흩어진 업무 데이터를 하나의 플랫폼으로 연결해 AI가 제대로 일할 수 있는 환경을 얼마나 잘 구축하느냐에 달려 있습니다.

바쁜 일정 속에서도 강남 세미나 현장을 찾아주신 모든 분들께 감사드립니다.
다우오피스는 앞으로도 기업 실무자분들의 반복 업무를 줄이고 더 가치 있는 일에 집중하실 수 있도록, 유익한 인사이트와 올인원 업무 플랫폼으로 함께하겠습니다.