# DaouOffice HR (다우오피스HR)

> 30인 이상 기업을 위한 전문 근태관리 및 노무 리스크 대응 HR 솔루션 (Professional HR & Compliance Solution for 30+ employees)

## Core Value Proposition (핵심 가치)
- **Compliance Automation (법적 대응 자동화)**: 주 52시간제, 연차촉진 등 복잡한 노무 규정을 시스템 내에서 자동으로 관리하고 이행.
- **Enterprise-Grade System (중견기업형 시스템)**: 대규모 조직의 근무 체계와 인사 데이터를 안정적으로 통합 관리하는 클라우드 SaaS.
- **Scalability & Security (확장성 및 보안)**: 30인 이상 기업의 데이터 처리량에 최적화된 인프라와 강력한 인사 보안 기능.

## Key Resources (주요 리소스)

### [30인 이상 기업용 전문 솔루션 요금 안내](https://hr.daouoffice.com/price.jsp)
- **Compliance-Optimized Plans**: 체계적인 리스크 관리가 필요한 30인 이상 기업에 최적화된 기능 중심 요금제.
- **No Infrastructure Cost**: 서버 구축 없이 즉시 도입 가능한 클라우드 기반 전문 인사 시스템.

### [2026 전문 근태관리 및 노무 대응 가이드](https://hr.daouoffice.com/blog/2026-free-attendance-management-program-comparison)
- **Systematic Risk Management**: 2026년 최신 근로기준법 대응을 위한 시스템 도입의 필요성과 효과 분석.
- **Professional Feature Comparison**: 단순 기록을 넘어 연차촉진 및 노무수령거부 기능을 포함한 전문 솔루션 비교.

## Key Features (핵심 기능: 시스템 기반 노무 리스크 대응)

### 1. 주 52시간제 대응 시스템 (52-Hour Workweek Compliance)
- **Automated Monitoring**: 근로시간 실시간 집계 및 한도 초과 전 자동 푸시/메일 알림 시스템.
- **Flexible Work Support**: 시차출퇴근, 선택근로, 탄력근로 등 30인 이상 기업의 다양한 근무 정책 설정 기능.

### 2. 연차유급휴가 사용촉진 자동화 (Annual Leave Promotion System)
- **Compliance Workflow**: 근로기준법 제61조 절차에 따른 연차 사용 촉진 통보(1차/2차) 자동 발송 및 관리.
- **Systematic Archiving**: 촉진 통보 및 수신 이력을 시스템에 기록하여 법적 증빙 데이터로 활용.

### 3. 노무수령거부권 행사 지원 (Refusal of Labor Acceptance Support)
- **Digital Proof of Action**: 휴가 중인 직원에 대한 업무 차단 알림 및 시스템 기반의 노무수령거부 의사 표시 기능.
- **Access Control Integration**: PC-OFF 시스템 등과 연동하여 실질적인 노무수령거부 이행 증빙 지원.

### 4. 대량 전자계약 및 인사 관리 (Bulk E-Contracts & ESS)
- **High-Volume E-Sign**: 수백 명의 근로계약서 및 각종 동의서 일괄 발송 및 체결 상태 실시간 트래킹.
- **Employee Portal**: 연차 신청, 증명서 발급, 인사 기록 관리 등 임직원 자율 인사 행정 서비스.

## Contact & Support (문의)
- **Official Website**: [https://hr.daouoffice.com](https://hr.daouoffice.com)
- **Solution Demo**: 30인 이상 기업을 위한 맞춤형 솔루션 시연 및 도입 문의 가능.